¿Cómo es el curso de capacitación de verano?
Un día típico es intenso y destinado a ayudar a que los miembros del Cuerpo progresen rápidamente como maestros. Por las mañanas y por las tardes temprano, los miembros del Cuerpo enseñan en un programa escolar de verano del distrito, bajo la supervisión directa de educadores veteranos del distrito escolar anfitrión y del personal docente de Teach For America. Al final de la tarde y por la noche, los miembros del Cuerpo participan en talleres y clases interactivas para acrecentar el conocimiento, aumentar las habilidades y aplicar el aprendizaje a la enseñanza futura. Si bien hay poca programación formal para los fines de semana, los miembros del Cuerpo generalmente consideran que es importante planificar y preparar las clases los sábados y domingos, o estudiar o presentarse para alguna prueba requerida. Obtén información acerca de la capacitación y escucha a los miembros del Cuerpo hablar sobre sus experiencias en el curso de capacitación de verano.
¿Tengo que concurrir a la totalidad del curso de capacitación de verano?
Sí. Dadas las ambiciosas metas de preparar a los miembros del Cuerpo para ser maestros eficientes y para incrementar el éxito académico de sus alumnos de la escuela de verano, el cronograma del curso de verano es muy completo. Por ello, los miembros del Cuerpo deben concurrir durante las cinco semanas completas que dura el curso. Los eventos generalmente no están programados para los sábados, sin embargo, los miembros del Cuerpo a menudo se reúnen con el personal del curso y con otros miembros del Cuerpo los domingos por la noche. Asimismo, los miembros del Cuerpo a menudo consideran que es necesario pasar algún tiempo del fin de semana preparándose para enseñar en la escuela de verano durante la semana. También es importante tener en cuenta que algunos exámenes de certificación se realizan los fines de semana y los miembros del Cuerpo que aún no hayan dado sus exámenes deberán presentarse para darlos en esas fechas. Los miembros del Cuerpo que tengan alguna emergencia personal o familiar durante el curso, trabajarán con el personal a cargo del curso para buscar una solución adecuada.
¿Puedo elegir el lugar de mi curso de capacitación de verano?
No. El lugar de tu curso de capacitación de verano depende de tu ubicación regional. Cada instituto recibe a los miembros del Cuerpo de un conjunto de regiones específicas, para que los miembros del Cuerpo puedan colaborar unos con otros y construir las relaciones que serán cruciales durante su compromiso de dos años. Teach For America dicta cursos de capacitación de verano en siete lugares: Atlanta, Chicago, Filadelfia, Houston, Los Ángeles, Nueva York y Phoenix. El curso de verano generalmente comienza en junio. Obtén más información acerca de los lugares donde se dictan los cursos de verano, las asignaciones regionales y las fechas para el año 2008.
¿Qué debería hacer si tengo un conflicto con las fechas requeridas del curso para una región en la que prefiero enseñar?
Los miembros del Cuerpo deben concurrir a la totalidad del curso correspondiente a su región asignada. Consulta el cronograma del curso (por favor ten en cuenta que estos cronogramas están sujetos a cambios). Concurrir al curso que corresponda a la asignación regional es importante debido a las fechas en que deben comenzar a enseñar los miembros del Cuerpo en sus regiones y debido a que los miembros del Cuerpo concurren a eventos específicos de una región y construyen relaciones fundamentales con otras personas de sus regiones mientras están en el curso. Por ello, incentivamos a los postulantes a anticipar los posibles conflictos para analizar la flexibilidad de sus conflictos o sus preferencias por otras regiones. Sabemos que hay algunos postulantes que tienen una circunstancia personal muy urgente o la necesidad de enseñar en una región que corresponda a un curso con un conflicto de ubicación o fecha. En estos casos, recomendamos a los postulantes presentar sus solicitudes igualmente y proporcionar esta información al completar sus formularios de preferencias de asignación.
¿Cuáles son los arreglos de hospedaje durante el curso de capacitación de verano?
Durante el curso, todos los miembros del Cuerpo y miembros del personal viven y trabajan juntos en viviendas estilo residencia de estudiantes. Teach For America paga el hospedaje y las comidas. Debido al demandante cronograma del curso y a la necesidad de colaborar con otros miembros del Cuerpo y docentes del curso, se requiere que todos los miembros del Cuerpo residan en el lugar del curso durante sus cinco semanas de duración. Teach For America puede conseguir una vivienda familiar para los miembros del Cuerpo que elijan llevar a integrantes de su familia. Sin embargo, los miembros del Cuerpo serán responsables de todos los gastos incurridos por el hospedaje de los integrantes de la familia.
¿Qué tipo de ayuda ofrece Teach For America luego del curso de capacitación de verano?
Las oficinas regionales de Teach For America proporcionan desarrollo profesional constante a los miembros del Cuerpo durante su compromiso de dos años. Nuestro rol comienza con la ubicación de los miembros del Cuerpo, donde garantizamos la asignación de enseñanza de los miembros del Cuerpo y nos esforzamos por garantizar que enseñen en escuelas con otros miembros del Cuerpo y/o egresados, para que puedan colaborar en los proyectos y ayudar al desarrollo del otro. En 2007, más del 93 por ciento de los miembros del Cuerpo fueron ubicados en escuelas con otros miembros del cuerpo docente y/o egresados.
La ayuda regional continúa luego del curso de verano, donde todos los miembros del Cuerpo participan en capacitación adicional antes y durante el comienzo del año escolar. Estas sesiones, algunas ofrecidas en persona y otras en línea, se centran en desarrollar metas, evaluaciones y planes efectivos −piedras angulares de una enseñanza eficaz. Los miembros del Cuerpo también aprenden a realizar un diagnóstico de la preparación de sus alumnos, así como a utilizar los datos vigentes para medir el rendimiento de un alumno a fin de adaptar su enseñanza.
Además del desarrollo profesional que buscan por sí mismos todos los grandes maestros, cada miembro del Cuerpo tiene un director de programa que comparte su responsabilidad por las metas del aula, revisando los datos del rendimiento de los alumnos, realizando observaciones, analizando las causas de los resultados, proponiendo soluciones y haciendo rendir cuentas de las mejoras a los miembros del Cuerpo. Los miembros del Cuerpo también concurren a grupos del mismo nivel de grado y materia facilitados por brillantes maestros, observan a otros maestros con excelente desempeño y participan en charlas de desarrollo profesional con sus directores de escuela, colegas miembros del Cuerpo y demás personal.
El personal regional de Teach For America también trabaja con los distritos escolares locales, las escuelas de educación, las asociaciones profesionales y otras organizaciones para conectar a los miembros del Cuerpo con el mejor desarrollo profesional y los recursos de enseñanza disponibles. Asimismo, los miembros del Cuerpo pueden acceder a varios recursos electrónicos para mejorar su rendimiento, incluidas las Herramientas para el Éxito de los Alumnos y el Navegador en línea de Enseñanza como Liderazgo (TALON). Las Herramientas para el Éxito de los Alumnos son una recopilación de material de planificación de enseñanza para materias y grados específicos que tiene como fin ayudar a los miembros del Cuerpo a preparar los planes de la unidad, los planes de evaluación y las lecciones para las clases necesarios para conducir a sus alumnos al éxito. TALON es una herramienta que proporciona una guía interpretativa y ejemplos comentados para la Red de Enseñanza como Liderazgo (dicha red expresa las estrategias clave utilizadas por los miembros del Cuerpo altamente eficaces y constituye la base para la definición de la eficacia docente de Teach For America). Obtén más información acerca de la asistencia continua, y escucha lo que dicen los miembros del Cuerpo acerca de su constante desarrollo profesional.
¿Cómo me estableceré en mi región?
En la mayoría de las regiones, los miembros del Cuerpo concurren a una introducción regional antes del curso de capacitación y a una orientación luego del curso de capacitación. Ambos eventos son organizados por miembros locales del personal de Teach For America y están destinados a orientar a los miembros del Cuerpo con respecto a su región asignada y nuestro proceso de capacitación y asistencia. Durante este tiempo, los nuevos miembros del Cuerpo se reúnen con miembros del Cuerpo en su segundo año, egresados del Cuerpo de Teach For America, miembros regionales del personal y líderes locales de la comunidad. Además, pueden concurrir a las ferias de contratación y entrevistas y también tendrán tiempo para buscar apartamentos, abrir cuentas bancarias y ocuparse de otras tareas relacionadas con su transición. Escucha qué dicen los miembros del Cuerpo acerca de sus experiencias en una nueva comunidad.
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